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“湘潭神女”奇觀還欠公眾一個合理的解釋

本帖最後由 A字博 於 2012-5-9 10:11 編輯

    據湖南紅網4月20日報道﹐湖南湘潭一名1991年出生的女生王茜被任命為區發展改革局副局長(副處級)﹐上派至發改委。當地區委書記發微博稱﹐因社會各界對此事提出質疑﹐對王茜暫緩任用。但官方仍未解釋提拔依據。王茜不到19歲就大學畢業﹐工作僅一年半﹐被網友質疑學歷背景﹐戲稱其為“湘潭神女”。
   


    其實現存對王茜暫緩任用﹐正是基於社會各界對此事提出質疑﹐何況還是“暫緩”﹐不知道事態降溫後是否再重新啟用﹖但這並非問題的關鍵﹐公眾真正關注的是這個90後﹑年僅21歲的少女是憑什麼理由或依據提拔為副局長的﹖還有就是她又是如何19歲就大學畢業的﹖莫非真的是湘潭出了個神童神女﹖要知道19歲的年齡的孩子才剛剛高中畢業進入大學﹐而且畢業一年半後就神速的被坐火箭一般提昇﹐可謂跨越了常人難以想象的升遷困難。也難怪會有網友調侃這位湘潭神女是否背後有一個足夠拼位的親爹或乾爹。


    顯然這太不可思議﹑太令人匪夷所思了﹐也不得不讓人猜測其中的貓膩﹐畢竟這種現象似乎有悖于公眾理解的常識﹐加之最近屢屢被曝光出其它各地新幹部提拔公示中凸顯出來的“童工”履歷的幹部﹑神童幹部﹐而湘潭這位神女的閃亮登場則讓這一奇觀彰顯得登峰造極﹐基於過去對種種用人腐敗或任人為親的拼爹背景﹐人們有理由懷疑﹐這位90後的湘潭神女一定不簡單。所以湘潭方面應該盡快及時的給公眾一個合理的解釋﹐尤其是給出一個合乎邏輯的﹑能令公眾信服的理由﹐否則即使“暫緩”提拔﹑甚至停止提拔﹐也不能讓人滿意﹐如果其中真的有用人腐敗之類的問題﹐那就涉及到對腐敗的問責﹐到底是誰﹑是用什麼超越組織程序的方式﹐創造了這個神女之神話﹖


    照講幹部隊伍年輕化﹐或培養後備幹部﹐這本身並沒有什麼問題﹐不僅符合中央精神﹐也是增強組織活力﹑提昇幹部隊伍後勁的必要措施。但群眾更關心的是在選擇﹑提拔﹑任用年輕幹部的同時﹐應該嚴格按照組織程序﹐徵詢相關意見﹐接受群眾監督﹐至少在公示中羅列的相關被提拔人的信息要符合基本的邏輯吧﹖遺憾的是最近我們不斷看到與之相反的現象﹐比如諸多童工就參加工作的“神童”現象﹐諸如“湘潭神女”現象﹐之所以引發眾多網友的關注和質疑﹐正是基於公示的內容明顯違背了基本的邏輯和社會常識。


    所以很明顯﹐湘潭方面在幹部任用公示中呈現的問題遭遇公眾強烈質疑後才趕緊聲明“暫緩任用”﹐並不能緩解人們的疑慮﹐其它這種問題真的要調查清楚對政府部門來說太容易了﹐並非什麼難事﹐如此遮遮掩掩﹑吞吞吐吐﹐反而適得其反﹐難道弄清一個已經被決定提拔的副局長的身世這麼難嗎﹖既然如此﹐之前她又是如何被組織考察和選拔的呢﹖顯然當地組織部門不斷的推託實非明智之舉﹐一個“暫緩任用”並不能消除公眾對90後的湘潭神女有關“年齡﹑學歷﹑提拔依據”等質疑﹐甚至加劇社會的疑慮﹐至少還欠公眾一個合理的解釋。
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Hi.我都係91~

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1991年出生的女生王茜被任命為區發展改革局副局長{:2_32:}

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